テレワークにおけるチームとエンゲージメント

テレワーク下での留意点を交え、エンゲージメントを高めるための具体的な手法を学びます。

ポイント

• エンゲージメントが低い組織の特徴と原因を解説します。
• テレワーク下での留意点を交え、エンゲージメントを高めるための具体的な手法・施策を学びます。

こんなお悩みがある方へ

• 組織・チーム内でコミュニケーションがうまく取れておらず、メンバーによって仕事に対して温度差がある。
• 「エンゲージメント」という言葉は最近よく見聞きしているが、具体策がわからない。
• テレワーク下でチーム全体のエンゲージメントを高めるためにどうしたら良いのかわからず、困っている。

コンテンツ内容

時間　　　30分

目次　　　第１章　イントロダクション 　　　　　　　第２章　エンゲージメントが低い組織の特徴、原因 　　　　　　　第３章　エンゲージメントを高めるための具体的な手法① 　　　　　　　第４章　エンゲージメントを高めるための具体的な手法② 　　　　　　　第５章　テレワーク下におけるエンゲージメントの高め方 　　　　　　　第６章　まとめ 　　　　　　　※テスト、レポートあり

コンテンツ形式（ご提供形式）

MP4形式またはWMV形式

※SCORMやPowerPoint（スライド）等でのご提供をご希望の際はご相談ください。
※テストはExcel、レポートはWordで納品いたします。

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